Переваги працевлаштування Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області
Фонд Київщини функціонує з 30 січня 1992 року, що вказує на стабільність організації та впевненість понад 1000 працівників у завтрашньому дні.
Основні напрямки діяльності ГУ ПФУ у Київській області
• Управління обслуговування громадян:
- кваліфіковане надання послуг відвідувачам;
- опрацювання звернень громадян;
- роз'яснення норм пенсійного законодавства під час зустрічей в трудових колективах.
• Управління з питань виплати пенсій:
- організація роботи з питань виплати пенсій.
• Фінансово-економічне управління:
- бухгалтерський облік;
- забезпечення наповнення бюджету;
- фінансування пенсійних виплат.
• Юридичне управління:
- представлення інтересів Пенсійного фонду в судах та інших органах;
- організація правової роботи під час підготовки документів працівниками інших підрозділів Головного управління.
• Управління по роботі з персоналом:
- підбір персоналу;
- організація навчань працівників Фонду;
- оформлення особових справ та трудових книжок працівників.
Управління інформаційних систем та електронних реєстрів:
- супроводження інформаційно-телекомунікаційних систем, бази даних, програмних комплексів, що використовуються в Пенсійному фонді України;
- забезпечення захисту інформації.
• Управління внутрішнього аудиту:
- здійснення контролю за раціональним та ефективним використанням коштів Пенсійного фонду.
• Управління контрольно-перевірочної роботи:
- здійснення контролю за достовірністю документів, наданих для призначення пенсійних виплат.
• Управління адміністративного забезпечення:
- здійснення реєстрації письмових звернень від громадян, установ та організацій;
- утримання у належному стані службових приміщень;
- підтримання комфортних умов праці та обслуговування громадян.
• Відділ організаційно-інформаційної роботи:
- створення позитивного іміджу Пенсійного фонду;
- організація проведення нарад, засідань колегій та інших публічних заходів.
Матеріальне та соціально-побутове забезпечення державних службовців
Оплата праці:
- посадовий оклад;
- доплата за ранг;
- надбавка за вислугу років.
Щорічні та додаткові відпустки державних службовців:
- щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів;
- додаткові 15 днів, за наявності стажу роботи в державних органах понад 10 років.
Заохочення за сумлінну працю:
- грошова винагорода;
- державні нагороди та присвоєння почесних звань.
Активне профспілкове життя:
- спортивні змагання, конкурси, поїздки за кордон та на море, адже здоров'я та творчий
розвиток наших працівників — основне завдання нашого профспілкового активу!
Перспектива кар'єрного росту:
- Пенсійний фонд був стартом кар'єри для багатьох керівників у різних галузях. Однією із складових такого старту є взаєморозуміння, підтримка та професіоналізм колективу, який завжди готовий допомогти та підтримати.
Якщо ти громадянин України, який досяг повнолітнього віку, маєш вищу освіту та вільно володієш українською мовою - ласкаво просимо на одну із вільних посад державної служби після проходження конкурсного відбору.
Відеоролик доступний за посиланням https://fb.watch/aPkwHU0izI/
