«Soft skills для працевлаштування: чим зацікавити роботодавця»
28 жовтня 2021 року фахівці відділу організації профорієнтації Київського обласного центру зайнятості провели профконсультаційний вебінар з елементами тренінгу: «Soft skills для працевлаштування: чим зацікавити роботодавця».
Soft skills (м'які навички) – це особисті характеристики, завдяки яким людина може успішно взаємодіяти в команді під час розв’язання будь-яких робочих питань.
Навички, які повинні мати претенденти для успішного працевлаштування, а саме
- Уміння вирішувати складні проблеми.
- Контекстне мислення – уміння обробляти головні дані, виокремлюючи їх з масиву загальної інформації.
- Уміння налагоджувати міжособистісні контакти – навички ефективної комунікації, ефективного слухання, ведення переговорів, емоційний інтелект та ін.
- Уміння прогнозувати, гнучкість, швидка адаптація до змін.
- Стресостійкість.
- Вміння працювати в колективі.
Саме такий набір навичок слугує фундаментом для побудови успішної кар’єри.
Дізнатися про свої "м'які" навички можна пройшовши тестування на Платформі профорієнтації та розвитку кар’єри, що знаходиться на офіційному Інтернет-порталі Державної служби зайнятості.
